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2018.10.25

「同一労働同一賃金」の対応策として注目が高まる「雇用形態型別会社」とは?

◆ローコストを実現する「雇用形態型別会社」

 正社員と有期雇用の労働者との「不合理な格差」を争った裁判が急増しています。それらは、『労働契約法』第20条(不合理な労働条件の禁止)に基づく裁判です。既に「最高裁判決(6/1日付)」では、「正社員と有期雇用の労働者との不合理な待遇格差は違法である」との判決が下されました。また、『働き方改革関連法』が成立(6/29日付)し、「同一労働同一賃金」が法制化されました。これらの問題を解消すべく、大企業グループやその関連会社様は、その対応策を模索しているのです。そこで、大企業グループ様が注目するのが“雇用形態型別会社化”なのです。「雇用形態型別会社」を、新たなローコスト化の人事戦略として模索され始めています。『請負化推進セミナー』では、「雇用形態型別会社」についてもわかりやすく解説しています。

★2018年11月『第38回 請負化推進セミナー』開催のご案内

 ※現在までの延べご参加者数「6,373名」
【テーマ】
(1)厚生労働省(労働局)の動向
 ・厚生労働省(労働局)による秋季の一斉監査
(2)「均衡待遇」と「同一労働同一賃金」にどう対応するのか?
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。

【日程・開催地・会場】

 
◇11月13日(火)【福 岡】博多バスターミナル
◇11月15日(木)【大 阪】梅田スカイビル
◇11月21日(水)【那 覇】沖縄県市町村自治会館
◇11月29日(木)【松 山】ホテルマイステイズ松山

【お申込み方法】

 下記の協議会HP「催事情報」より【直接お申込み】ください。尚、会員価格での受講をご希望の方は、セミナーのお申込みと同時に、当協議会HPより「ご入会」も【直接お申込み】ください。
 ●催事情報URL  http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町17-16 丸元ビル4F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-433-3002
 URL:http://www.ukeoi.jp