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2018.02.21

人材確保に苦悩する人材派遣業界のテーマは“多様な労働者の活用”

◆“多様な労働者の活用”にて労働力不足(人手不足)の解消を

 未曾有の労働力不足(人手不足)が、人材派遣業界を直撃しています。人材派遣会社において、「派遣する人材がいない」という現実に直面しているのです。にも関わらず、従来のビジネスモデルを継続している事に問題があるのです。即ち、これは人材派遣業界のビジネスモデルが間違っているのです。アウトソーシング総合研究所(株式会社OS総研)では、人材確保が難しい人材派遣会社の皆様に対して、多様な労働者を活用した“新たなビジネスモデル”を提供致します。業績拡大を目指したい人材派遣会社の皆様は、是非この機会に、アウトソーシング総合研究所にお問い合わせいただければ幸いです。

【ご参照】

◆アウトソーシング総合研究所
 株式会社OS総研
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