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2016.12.14

2017年(平成29年)の人材派遣業界(人材ビジネス業界)の将来性は?「進む大企業の派遣離れの影響は?」

◆大企業は「同一労働同一賃金」の影響により派遣から「請負」へ

 迎える2017年は、“大企業の派遣離れ”が急速に広がります。それは、働き方改革実現会議において、政府が推進する「同一労働同一賃金」にあるのです。働き方改革実現会議が推進する「同一労働同一賃金」は、“派遣労働者にも適用”で進んでいるのです。これにより、正社員との賃金格差が大きい大企業は、一気に“派遣離れ”します。なぜなら、「同一労働同一賃金」となれば、派遣労働者を利用するメリットが少なくなるからです。そして、新年の潮流は、“派遣から請負に”大きく変わることになるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事(2016/11/15日付)
 :『待ったなし! 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか?” 『経済産業新報』2016年(平成28年)11月1日号・第1面』
  URL http://www.jsbb.jp/211/37106/