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2018.02.19

「均衡待遇」とは程遠い“正社員と非正規労働者(契約社員・派遣社員)の待遇格差(賃金格差)”

◆「同一労働同一賃金」の審議入りによって増加する「労働裁判」

 政府が「同一労働同一賃金」の法制化を公表して以降、非正規労働者である“契約社員や派遣社員の待遇格差(賃金格差)”を求めた「労働裁判」が増加しています。その争点は“均衡待遇”です。政府が働き方改革の目玉政策に「同一労働同一賃金」を掲げたことによってマスメディアの報道が活発化し、「非正規労働者の不合理な待遇格差はおかしい」という現実に気づいたのです。また、「同一労働同一賃金」が今通常国会にて審議入りすれば、マスメディアの報道もより活発になり、それが「労働裁判」の起点となるのです。しかし、現行の『労働契約法』でも『労働者派遣法』においても、「均衡待遇」は法制化されているのです。従って、非正規労働者を雇用する企業様が、非正規労働者と均衡待遇で争ったとしても、勝てる見込みはないのです。

【ご参照】

●ブログ記事(2018/2/15日付)
:『2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に非正規労働者(パート・契約社員)と正社員の賃金や処遇の格差是正に労働裁判が増加中』
  URL http://www.jsbb.jp/sj/41262/

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【テーマ】
(1)激変する労働環境
 ・無期転換ルール/雇用安定措置/特定派遣/同一労働同一賃金の法制化/新たな人材確保
(2)厚生労働省(労働局)の動向
 ・「無期雇用化」を推進する厚生労働省/厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。

【日程・開催地・会場】

 □3月14日(水)【東 京】東京国際フォーラム
 □3月16日(金)【大 阪】梅田センタービル
 □3月20日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
 ・下記の当協議会HPの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 URL:http://www.ukeoi.jp