2011.10.13

最新の「再就職支援サービス」　目的は大幅な「コスト削減＆雇用改革」

◆「雇用改革」と「雇用調整」を実現する

　従来の「再就職支援サービス」は、正社員の「雇止め」を目的としたものでした。単なる“リストラ”に過ぎないのです。また、大幅なリストラでは事業に大きな影響を与え、事業の存続を困難にする為、二の足を踏まれている企業も数多くあるのです。しかし、弊社提案の「雇用調整手法」は「リストラ」に留まるものではなく、“事業継続とコスト削減を両立させる手法”なのです。最新の雇用調整手法を活用し、変革を実現していただきたいと思います。

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