2020.01.17

貴社の担当者は派遣社員に同一労働同一賃金の説明責任を果たせますか？

2020.01.17

【同一労働同一賃金】改正派遣法の「労使協定方式」で“協定イメージの更新版”を 公表

2020.01.16

【感謝】一般告知後の3日間でお申し込み数100人超に

2020.01.09

支店長や営業所長にも求められる同一労働同一賃金の正しい理解

2019.11.07

IT業界のSES契約やＢＰ契約は職業安定法違反・労働者派遣法違反に！

2019.05.13

キャリアコンサルタントが不在となれば派遣法違反となり「是正指導」の対象に

2019.03.08

非正規労働者の「雇止め」に契約社員の「再就職支援サービス」で企業としての雇用責任の...

2019.03.01

「同一労働同一賃金」は2020年4月施行でも『労働契約法』２０条の「不合理な格差」の裁...

2019.11.29

派遣サポートブックの導入でコンプライアンスの向上へ

2019.09.25

労使協定方式のリスクは人材派遣会社のみでなく派遣先企業様にも

2019.09.09

数多くの人材派遣会社で見受けられる無許可事業所の存在

2019.08.27

人材派遣会社の令和ショック（2020年問題）で人材派遣市場は半減する！

2020.01.08

SES業界に衝撃　たった１人の準委任契約が派遣法違反で事業改善命令に

2019.09.19

厚生労働省（労働局）の立ち入り監査前に求められる準委任契約のコンプライアンス

2019.09.04

《感謝》請負化推進セミナーへのお申込み数は既に150人様超となりました

2019.09.04

人材派遣会社様がメインクライアントの派遣先企業様と共にご参加される請負化推進セミナー