2018.12.11

「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”にて「ローコスト化」を目指す大企業グル...

2018.11.30

厚生労働省が平成30年度『均等・両立推進企業表彰』の受賞企業を公表　2018年

2018.11.27

大企業グループの関連会社様より相次ぐ「ご入会」のお問い合わせや「ご相談」

2018.11.26

「同一労働同一賃金」の施行を前にパートタイマーを直接雇用する企業様が注目する“パー...

2018.12.11

一般派遣の許可申請を断念した旧特定派遣事業者による準委任契約や請負契約が不適切なら...

2018.11.14

ＩＴ業界の「パートナー契約」と称する「出向契約」は労働者供給事業となり“派遣法違反”に

2018.11.12

「請負」も「準委任契約」も事業者としての独立性を高めれば“適正な請負や準委任契約”に

2018.11.12

難しい「ＩＴ業界の1人準委任契約（ＳＥＳ契約）」は職業安定法違反そして派遣法違反に

2018.12.13

「勝ち組」を目指す人材派遣会社に求められる“新たなビジネスモデル”

2018.12.11

人材派遣会社が2019年に目指す「派遣料金の値上げ」の目安は10％以上に

2018.12.11

新年度（2019年度）に向け“派遣料金の値上げ”を模索する人材派遣会社

2018.12.06

“派遣料金の値上げ交渉”を成功させるノウハウを社員研修に

2018.12.13

《予告》次回の『請負化推進セミナー』は2019年3月に「東京、名古屋、大阪」にて開催予...

2018.12.11

「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”にて「ローコスト化」を目指す大企業グル...

2018.12.06

“不適切な準委任契約や請負契約”は「職業安定法違反」及び「労働者派遣法違反」に

2018.11.30

《御礼》第38回の『請負化推進セミナー』は11/29にて全日程を終了しました