2019.03.20

「同一労働同一賃金」で派遣先企業様が注目する“「派遣」から「同一労働同一賃金」の影...

2019.03.19

派遣先企業様より「同一労働同一賃金の対応策」に相次ぐお問い合わせ

2019.03.18

「同一労働同一賃金」と『入管法』の改正で人材派遣会社はどうなる？

2019.03.18

2009年問題を前にリーマンショックそして2020年問題の「同一労働同一賃金」を前に日本経...

2019.03.08

非正規労働者の「雇止め」に契約社員の「再就職支援サービス」で企業としての雇用責任の...

2019.03.01

「同一労働同一賃金」は2020年4月施行でも『労働契約法』２０条の「不合理な格差」の裁...

2019.03.01

『労働契約法』２０条裁判が増加する背景には「同一労働同一賃金」

2019.02.26

手当や賞与や通勤交通費そして退職金は『改正労働契約法』第20条の“不合理な格差”に

2019.03.18

《派遣先企業様へ》貴社の「抵触日通知」は適正ですか？

2019.03.05

不適切な「抵触日」対応で派遣先企業様に相次ぐ是正指導書による行政指導

2019.03.01

注意が必要な外国人労働者！出入国管理法違反で人材派遣や人材紹介の許可は取り消しに

2019.02.25

社員食堂がある派遣先企業様は「派遣社員との食事代」の格差にご注意を

2019.03.11

《本日締切！》3月14日(木)東京国際フォーラムにて開催の『請負化推進セミナー』は本日...

2019.03.07

パートや契約社員そして派遣社員をご利用の企業様が参加する『請負化推進セミナー』

2019.03.06

「東京国際フォーラム」で3月14日(木)開催の『請負化推進セミナー』に製造業の人事労務...

2019.03.05

人材派遣会社に対する「厚生労働省（労働局）の監査のポイント」を解説する『請負化推進...