2019.01.21

「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”に注目する大企業グループ様

2019.01.21

「同一労働同一賃金」の法制化において正社員と派遣社員との賃金格差が大きい大企業グル...

2019.01.09

パートや契約社員の人事制度の見直しを迫られる「同一労働同一賃金」にどう対処されます...

2019.01.09

2020年4月の「同一労働同一賃金」の対応策として注目される“請負化”

2019.01.18

システムエンジニアリングサービス（SES）契約の問題点やリスクをご存じですか？

2018.12.26

厚生労働省（労働局）が「違法派遣を行った派遣先企業への罰則」として適用する『労働契...

2018.12.18

厚生労働省（労働局）が派遣先企業様における違法派遣のペナルティとして「労働契約申込...

2018.12.17

厚生労働省（労働局）の「立ち入り監査」の前に求められる“準委任契約の適正化”

2019.01.23

2019年　人材確保できない人材派遣会社に将来性はあるのか？

2019.01.22

「BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）」も運用が不適切なら偽装請負となり職業安...

2019.01.22

「BPO 」も「SES」も厚労省の立入監査は労働者供給事業に該当するか否かで偽装請負に

2019.01.21

準委任契約も請負契約も実態の運用が不適切なら“偽装請負”となり職業安定法違反及び派遣...

2019.01.23

全国請負化推進協議会へのご入会で2019年3月の『請負化推進セミナー』の受講料は会員価格に

2019.01.21

「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”に注目する大企業グループ様

2019.01.21

準委任契約や請負契約に対する「厚生労働省（労働局）の監査のポイント」をわかりやすく...

2019.01.09

“平成”最後の『請負化推進セミナー』は平成31年3月に「東京・大阪・名古屋」にて開催へ