2012.03.14

“派遣法違反”続発が懸念される「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」

◆ハイリスク下にある「専ら派遣会社の５号業務」

　労働者派遣法に対する認識で、「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」と「独立系人材派遣会社」では、相当大きな乖離があります。と言うのも、独立系人材派遣会社が「５号業務」から撤退を始めている一方、「専ら派遣会社」は、未だ「５号業務」を継続しているからです。現在の厚生労働省や労働局の認識では、「５号業務」の大半が派遣法違反に問われることになるのです。当該業務に対する認識の差で、「専ら派遣会社」がターゲットとなってしまうのです。従って、「５号業務」従事者の比率が高い「専ら派遣会社」には、早急かつ大英断が求められるのです。「５号業務」対策は、「直接雇用」あるいは「請負化」しか解決手法が無いことを念頭に置き、改善策を模索していただきたいと思います。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/