2012.03.14

「登録型人材派遣」の“３年以上”は監査対象で「政令２６業務」でも事実上禁止へ

◆「３年以上の長期派遣（政令２６業務）」は指導強化へ

　2012年の『労働者派遣法改正案』の成立が不透明になりつつある現在、厚生労働省（労働局）は、派遣法の厳格化を推し進めています。その要点は、「政令２６業務（専門26業務）」で“３年以上の長期派遣の厳格化”です。そして、派遣法の本来趣旨の「派遣は短期・一時的雇用」を遵守しようとしているのです。非正規労働者に対する行政への風当たりを、和らげようとしている姿勢が垣間見られます。派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）は、今後も厚生労働省や労働局の動向に注意していただきたいと思います。
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