2012.03.19

厚労省指導による「派遣法違反（５号業務）の派遣先企業」は強制的に“直接雇用”へ

◆派遣先企業への指導で「直接雇用」へ

　2012年の厚生労働省による一斉監査により、数多くの派遣先企業における「５号業務」派遣社員に対しては、“直接雇用”が実施されることになります。『労働者派遣法改正案』に盛り込まれる“みなし雇用制度”が実施されることになるのです。厚生労働省の行政指導では、派遣契約を解約させることなく、強制的に「直接雇用」を求められるのです。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/