2012.05.07

改正労働者派遣法（2012年）で「グループ企業内派遣（専ら派遣）会社」の解消をプロデュース

◆「専ら派遣」の解消をプロデュース

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立で、「グループ企業内派遣会社（専ら派遣会社）」に対して、所謂「８割規制」が適用されることになりました。それは、「グループ企業内派遣会社」にとっては、相当切実な問題になるのです。また、「専ら派遣会社」における「政令２６業務（専門26業務）」問題も然りです。なぜなら、「専ら派遣会社」は、「政令２６業務（専門26業務）」の契約比率が高いからです。従って、「専ら派遣会社」が存続するには、「政令２６業務をどうするのか」、「外販をどう対応するのか」等々、同時進行させていかなければならないのです。そこで、『社団法人全国請負化推進協議会』では、貴社（専ら派遣会社）が今後どのように対応していけばよいのかを含め、「適切なプラン」をプロデュースさせていただきます。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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