2012.06.12

短期・一時的ビジネスの人材派遣業界を「長期・安定的ビジネスへの業務転換」を支援する(社)全国請負化推進協議会

◆「人材派遣」から“人材ビジネス”に

　人材派遣業界は、ひと言で言えば、短期・一時的（３年）のビジネスモデルです。これまで積み上げてきたものが、３年の「抵触日」でリセットされてしまうのです。その「ビジネスモデル」を、安定成長させるのは大変なことです。なぜなら、人材派遣会社の「売上げ」は、毎年到来する「抵触日」によって、約３分の１が消滅することになるからです。新規開拓が無ければ、最悪の場合、３年でゼロになっても何の不思議も無いのです。しかしながら、「人材派遣から請負」へ転換できれば、貴社のビジネスモデルは「長期・安定的ビジネスモデル」を確立できるのです。それを支援するのが、「社団法人全国請負化推進協議会」なのです。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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