2012.07.03

2012年の「派遣法改正」で“１ヶ月更新”は「日雇派遣」と同等に

◆平常実施の“１ヶ月更新”は禁止に

　平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」の成立で、「日雇派遣の原則禁止」規定により、“（日々又は）３０日以内”のそれは禁止となりました。ところが、「該当するのは日雇い派遣業界で、その影響は小さい」と誤解されている節があります。しかし、現実は所謂「派遣切り」のリスク回避で、サービス系や物流系や製造業派遣に至るまで、法改正の影響は大きいのです。まだ、この規制強化に気づいていない人材派遣会社も数多くあるようです。“１ヶ月更新”は、まさに「日雇派遣」と同等の規制を受けることを理解していただきたいのです。