2012.10.23

2012年の派遣法改正により派遣先企業が問われる「派遣法違反」のポイントとは

◆派遣先企業が注意するポイントとは

　平成24年(2012年)10月施行の『改正労働者派遣法』は、派遣先企業にも大きな影響を与えることになります。最大のポイントは、「直接雇用した労働者を派遣として受け入れることを１年間禁止」している法律にあるのです。当該労働者が、正社員から契約社員(パートタイマー・アルバイト)を含め、１日でも直接雇用された者が対象になるからです。そして、当該派遣先企業の他の事業所についても、当該労働者の在籍確認が必要になるのです。従って、この件は、派遣先企業の責任となり、派遣先企業が「派遣法違反」に問われることになるのです。

★第20回「請負化推進セミナー」開催のご案内

【講師】野々垣　勝　氏（全国請負化推進協議会代表理事）
※「開催日、開催地、会場名」は、下記のとおりです。セミナー時間は、各会場共通で13：30～15：30。
◇１０月２３日（火）【東　京】：「八重洲ダイビル」
◇１０月２５日（木）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
◇１０月２６日（金）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」
◇１０月３０日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス」
【お申込み先】
　・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
　・詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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