2015.07.15

2015年の派遣法改正の施行日は厚生労働省が目指している「9月1日付」に間に合わない！果たして『改正労働者派遣法』の施行日はどうなるのか？

◆2015年の『改正労働者派遣法』は「みなし制度」の前に施行できるのか？

　2015年の「労働者派遣法改正案」は衆議院を通過し、参議院に送られました。しかしながら、参議院での審議入りの遅れにより、どんなに早く進捗したとしても、成立は7月下旬となり、その後、厚生労働省の労働政策審議会で「政省令」の作成が控えており、また、全国の労働局による「改正労働者派遣法の講習会」、そして「業務取扱要領」の作成等、どう見ても時間的に間に合わないのです。従って、次の焦点は「10月1日付」で施行される「労働契約申込みみなし制度」の前に、改正派遣法が施行できるか否かに懸かってきています。それが間に合わなければ、人材派遣業界には「新たな問題」が吹き荒れることになるのです。果たして、『改正労働者派遣法』の施行日は？