2015.12.11

『改正労働者派遣法（2015年）』施行により親会社と「専ら派遣会社」のグループ企業内における「人材派遣会社の在り方」を模索

◆『改正労働者派遣法』で価値が薄れた「専ら派遣会社」

　グループ企業内の数多くの企業様において、「専ら派遣会社の今後の在り方」を模索し始めています。それは、前回の労働者派遣法改正による所謂「８割規制」で、「専ら派遣」の規制は強化され、そして、2015年の労働者派遣法改正では、「雇用安定措置」を含め、雇用規制が強化されたことが大きく影響しています。そこで、社団法人全国請負化推進協議会では、親会社様と「専ら派遣会社の今後の在り方」の検討会に参加し、他社の実例を含めたアドバイスをさせていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

◆社団法人 全国請負化推進協議会

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