2015.12.22

「貴社は本当に有期雇用の契約社員を無期雇用にされますか？」2018年問題を解説する『請負化推進セミナー』

◆「2018年問題」をわかりやすく解説します

　2013年に『改正労働契約法』が施行（4/1日付）されました。これが、所謂「5年ルール」なのです。有期雇用労働者が5年超の反復更新で雇用され、その労働者本人の申出により、「無期雇用（無期転換）」となる制度です。無期雇用となれば、貴社の社員と同様に65才までの雇用が義務となるのです。また、無期雇用となれば、賃金の格差は「労務問題」となって表面化することになるでしょう。『請負化推進セミナー』は、契約社員の雇用について再考いただく為のセミナーなのです。

★2018年問題を解説する『第30回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）「2018年問題（5年ルール）」にどう対処すべきか？
　・所謂「5年ルール」について
　・厚生労働省（労働基準局）が推奨する「無期転換ルール」とは？
　・契約社員の「直接雇用」から「間接雇用」による“請負化”へ
（２）『改正労働者派遣法』のポイント
（３）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」のポイント
【時　間】１4：0０～１6：0０（各会場共通）　受付は13：30より。

【開催日時・場所】

　
◆２月１０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◆２月１６日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◆２月１８日（木）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆２月２３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◆２月２５日（木）【大　阪】　梅田スカイビル
※お申込みは、協議会「ホームページ」　の「催事情報」をご覧ください。

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp