2016.02.08

《注意》派遣先企業様は「事業所単位の派遣期間（抵触日）」が業務や部門と無関係に同一になっていますか　2015年の派遣法改正

◆事業所単位の派遣期間（抵触日）について

　2015年施行（9/30日付）の『改正労働者派遣法』により、新法に基づく個別契約書（就業条件明示書）における「事業所の派遣期間（抵触日）」があります。しかし、「派遣先の事業所における機関の制限に抵触する日（派遣期間）」について、誤解が多いのです。事業所の派遣期間（抵触日）は、従来の業務単位から、「事業所単位」と「個人単位」に変わりました。しかしながら、「事業所単位」が誤解されているのです。派遣先企業様は、たとえ分野や業務が異なっても、雇用保険の適用事業所に関わる同一事業所においては、すべて同じ「抵触日」となるのです。事務派遣も技術者派遣もその他についても、事業所単位の派遣期間は、同一になっていなければなりません。
　但し、個人単位の抵触日は、所謂「課（グループ）」以上で判断されますのでご留意ください。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/11/4日付）
　：2015年『改正労働者派遣法』施行による「派遣先事業所単位の期間制限」に関わる「事業所の定義」とは？
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/32746/