2016.04.11

(9)厚生労働省『改正労働者派遣法』に関する「Ｑ＆Ａ［第２集］」（期間制限関係）2016年

◆期間制限関係

【Ｑ９】　有期雇用と無期雇用の派遣労働者を受け入れていた派遣先において、途中から無期雇用の派遣労働者のみになり、最後の有期雇用の派遣労働者の派遣終了から３か月を超える期間が経過した場合、事業所単位の期間制限が引き続いていないものとみなして良いか。
【Ａ９】　期間制限は法第40条の２第１項各号以外の労働者派遣に適用される。
　有期雇用と無期雇用の派遣労働者が混在している事業所において、無期雇用の派遣労働者のみになった場合、有期雇用の派遣労働者の労働者派遣の終了後３か月を超えた時点で、当該終了した有期雇用の派遣労働者の労働者派遣は、その後受け入れる労働者派遣と継続しているとはみなさないこととなる。

【ご参照】

◆『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］』
　URL　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118814.html