2016.07.29

なぜ企業は有給休暇の取得に理由を求めるのか？ 有給休暇を取得するには理由は必要なのか？

◆有給休暇の許可申請書から理由欄を排除すべきでは？

　企業は、なぜ有給休暇の取得に際し、有給休暇の許可申請に「有給休暇の取得理由」を求めるのでしょうか？会社は、取得理由を確認して何の意味があるのでしょうか？「理由がなければ有給休暇を許可しない」のであれば、本末転倒ではないでしょうか？政府や厚生労働省が“有給休暇の取得率向上”を掲げているのであれば、企業に対して、従業員が有給休暇を取得しやすい環境を整備すべきではないでしょうか。