2017.04.26

《人材派遣をご利用の企業様へ》「ご利用の人材派遣会社のコンプライアンスは大丈夫ですか？」

◆ご利用の人材派遣会社が派遣法違反に問われれば「労働契約申込みみなし制度」の対象に

　労働力不足（人手不足）により、派遣先企業様における「人材派遣会社のご利用社数」が急増しています。これが、派遣先企業様の落とし穴となるのです。なぜなら、ご利用の人材派遣会社が派遣法違反に問われれば、派遣先企業様には「労働契約申込みみなし制度」というペナルティがあるからです。派遣先企業様には、より高いコンプライアンスが重要になるのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/9/10日付）
　：『2015年10月1日付施行の「労働契約申込みみなし制度」とは「違法派遣」に対し派遣先企業が直接雇用を申し込んだとみなす制度』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/32201/
◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/