2018.02.13

2018年の「無期転換ルール（5年ルール）」と「雇用安定措置（3年ルール）」に人材派遣業界はどう対処するのか？

◆「無期転換ルール」と「雇用安定措置」への対処は？

　2018年は、人材派遣業界にとって、紛れもなく厳しい年になります。と言うのも、それは『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」があり、また、『改正労働者派遣法』に基づく「雇用安定措置」の存在であり、更に、特定派遣も9月29日の猶予期間の期限（終期）を迎え、完全廃止となるからです。しかしながら、数多くの人材派遣会社においては、その対応策の方向性さえ定まっていないのです。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』は、人材派遣会社の皆様に対しては、“経営戦略のヒント”となるセミナーです。

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp