2018.03.05

正社員と「外部委託（請負）」の判断基準は「明日の仕事は正社員、昨日と今日の仕事は外部委託」

◆労働者の「生産性向上」のポイントとは

　国内企業のテーマとして、労働者の「生産性向上」を目指している企業様が数多くあります。しかしながら、「生産性向上」のポイントがわからず、一向に「生産性向上」が進まない企業様も数多くあります。労働者の「生産性向上」のポイントは、“生産性の低い業務の外部委託”にあります。しかしながら、外部委託を判断する基準がなく、生産性の低い業務を正社員が行っているのが現状です。労働者の生産性向上のポイントは、「明日の仕事は正社員、昨日と今日の仕事は外部委託」と、業務を生産性別に区分できるか否かに懸かっています。これを実現することにより、正社員の生産性は確実に向上します。

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp