2018.03.23

《ご参考》厚生労働省は『派遣元事業者（人材派遣会社）のための就業規則の作成のポイント（2018年3月）』を公表しました

◆<就業規則の例>を網羅

　この度、厚生労働省は、『派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント（2018年3月）』を作成・公表しましたのでここにご案内します。
　当該『案内（パンフレット：全40頁）』は、新たに「派遣労働者の就業規則」を導入、又は改訂しようとする派遣元事業者の参考になるよう作成されたものです。常時10人以上の労働者を使用する使用者は、『労働基準法』第89条において、就業規則の作成及び所轄の労働基準監督署への届出義務が規定されています。派遣労働者の労務管理に関わるトラブル防止の観点にとどまらず、労働者が安心して働ける明るい職場づくりの為に、当『案内（パンフレット）』をご参考にされてはいかがでしょうか。
尚、「目次」の大項目は、下記のとおりです。内容の詳細は、下記URLよりご覧ください。
■目次
　はじめに
　Ⅰ　派遣労働者の労務管理をめぐる主なトラブルと対応
　Ⅱ　トラブル等に対応した就業規則作成のポイント
　Ⅲ　その他の就業規則作成のポイント
　Ⅳ　役に立つＵＲＬ集

【ご参照】

◆『派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント』厚生労働省
　URL　http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/index_4.html