2018.10.01

厚生労働省は『平成30年版労働経済の分析（労働経済白書）』を公表！2018年

◆公表は70回目

　この度、厚生労働省は、『平成30年版労働経済の分析（労働経済白書）』を公表しましたので、ここにご案内します。因みに、この「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計等の現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書です。
　尚、当該『白書』の構成と主なポイントは、下記のとおりです。詳細は、下記URLをご参照ください。
【白書の構成】
第Ⅰ部　労働経済の推移と特徴
第Ⅱ部
　第１章　労働生産性や能力開発をめぐる状況と働き方の多様化の進展
　第２章　働き方や企業を取り巻く環境変化に応じた人材育成の課題について
　第３章　働き方の多様化に応じた「きめ細かな雇用管理」の推進に向けて
　第４章　誰もが主体的にキャリア形成できる社会の実現に向けて
【白書の主なポイント】
・企業が能力開発に積極的に取り組むことが、翌年の売上高や労働生産性の向上、従業員の仕事に対するモチベーションの上昇などのプラスの影響を与える。
・多様な人材の十分な能力発揮に向けて、能力開発機会の充実や従業員間の不合理な待遇格差の解消など「きめ細かな雇用管理」を推進していくことが重要である。
・人生100年時代が見据えられる中、誰もが主体的なキャリア形成を行うことができる環境整備が重要であり、自己啓発の実施促進に向けては、金銭的な援助だけでなく、教育訓練機関等の情報提供やキャリアコンサルティングを実施することが、有効な取組となり得る。

【ご参照】

◆『「平成30年版 労働経済の分析」を公表します』厚生労働省
　URL　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01633.html