2010.11.13

派遣先企業は「５号業務（機器操作）」の派遣取引全面見直しを急げ

◆「政令(専門)２６業務」の全面見直しを急げ

　厚生労働省や全国労働局による『専門26業務派遣適正化プラン』実施以降、徹底した“厳格化指導”が続いています。労働局は、もはや「５号業務」や「８号業務（ファイリング）」は、ほぼ存在し得ないとの認識で動いているようです。「派遣法改正」を控え、「５号業務」や「８号業務」は政令業務から消滅したのと同様と認識を改め、その対応を急ぐ時期にきているのです。派遣先企業はそれを認識し、自ら行動してください。派遣元任せでは間に合わないのです。

◆「５号業務」対応は“請負”で

　では、「５号業務」にはどう対応すべきなのでしょうか。“自由化業務”への切替えは不可能に近いです。後は、“直接雇用”か“請負”以外無いのです。早急な改善を望むばかりです。

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