2019.01.21

準委任契約に対する「厚生労働省（労働局）の監査」は契約書に関わる監査ではなく“業務の実態監査”

◆契約書が完全でも偽装請負に

　準委任契約における厚生労働省（労働局）のＩＴ業界に対する監査は、形式的な契約書の監査ではなく、まさに“実態”が監査されます。たとえ準委任を活用した「システムエンジニアリングサービス」に関わる契約が完全であったとしても、その実態が不適切なら“偽装請負”と見做され、職業安定法違反及び派遣法違反を問われることになるのです。なぜなら、厚労省の準委任に関わる監査において、「契約書」は単なる確認事項のひとつに過ぎないからです。厚労省の監査は、あくまでも“業務の実態”に焦点が当てられた監査なのです。

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【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
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