2019.07.08

令和元年の厚生労働省（労働局）の人材派遣会社に対する一斉監査は今秋から本格化へ

◆令和元年の厚生労働省（労働局）の一斉監査とは

　人材派遣会社の皆様は、6月末提出期限の「事業報告書」の提出も終わり、一安心されている事と思います。しかし、人材派遣会社の皆様にはこれからが本番なのです。なぜなら、厚生労働省（労働局）は、人材派遣会社から提出された「事業報告書」の内容を吟味し、今秋より本格的な監査を始めるからです。また、「事業報告書」と実態に差異があれば、虚偽報告として厳しい行政指導や行政処分を受ける事になるでしょう。人材派遣会社の皆様には、今秋の厚生労働省（労働局）の監査に備え、「コンプライアンスの見直し」を望むばかりです。

【ご参照】

●ブログ記事（2019/6/7日付）
：『令和元年の人材派遣会社様に対する厚生労働省（労働局）の立ち入り監査のポイントとは？』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate08/44780
◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/