2020.01.17
貴社の担当者は派遣社員に同一労働同一賃金の説明責任を果たせますか?
同一労働同一賃金の施行まで、残り2ヶ月余りとなりました。
人材派遣会社の皆様は、制度の構築に向けて準備を進めていると思いますが、しかし、同一労働同一賃金でもっとも重要なポイントは、派遣社員と直接対応する担当者が派遣社員に対し同一労働同一賃金を説明出来るかどうかなのです。
正しく説明できなければ、人材派遣会社の労務トラブルへと発展します。
同一労働同一賃金は、担当者が説明責任を果たせるかどうかが大変重要となっています。
セミナー開催情報
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
---|---|---|
大 阪 | 2月18日(火) | ABC-MART 梅田ビル |
東 京 | 2月20日(木) | 東京国際フォーラム |
名古屋 | 2月26日(水) | ウインクあいち |
開催地 | 開催日 | 開催会場 |
名古屋 | 3月5日(木) | ウインクあいち |
東 京 | 3月12日(木) | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
(1)社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)
【時 間】
14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。
Category:同一労働同一賃金