2020.12.18

大企業の早期退職(希望退職)は余剰人員対策ではなく固定費の削減

　コロナ禍において大企業の早期退職(希望退職)のニュースがマスメディアにて連日報道されています。
　マスメディアの報道は余剰人員対策として伝えられていますが、実際は余剰人員対策ではなく、固定費の削減なのです。実際に正社員が余っている訳ではないので、雇用調整助成金では歯止めにはなりません。
　また大企業の希望退職の公表は2021年1月中旬がピークとなり、3月末の退職で実施されます。
　大企業の希望退職の公表はこれからが本番となるでしょう。