2021.12.13

従来のビジネスモデルでは通用しない人材派遣業界

　国内の労働力不足は、日増しに厳しくなってきています。
　未曾有の労働力不足により、派遣先企業様のオーダーがあるにも関わらず人材派遣会社の業績は低迷したままなのです。

　コロナ前のビジネスモデルは、最早通用しません。
　勝ち組を目指したい人材派遣会社の皆様には、ウイズコロナ・アフターコロナに対応したビジネスモデルが重要なポイントです。

　アウトソーシング総合研究所こと株式会社OS総研では貴社に最適なビジネスモデルを提供いたします。

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