2010.12.02

「政令(専門)２６業務」“３年ルール”の自主適用企業が増加

◆“３年ルール”を自主適用

　大手派遣先では、「政令２６業務」においても自主的に“３年ルール”を導入した企業が増加してきています。これは、厚生労働省や労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』の継続実施により、派遣の長期的利用は困難であるとの認識に基づいた判断であることは言うまでもありません。当該自主規制は「５号業務（機器操作）」にとどまらず、「２号業務（機械設計）」や「１７号業務（研究開発）」等を含めたすべての業務に及んでいるのです。しかも、この流れは大手企業の中に拡がりをみせていくものと思われます。

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【ご参照】

●ブログ記事（10/11/8日付）
　：『「外部人材」活用は“短期は派遣、長期なら請負”で』。