2011.04.15
ルーチン業務は「政令26業務(専門26業務)」では派遣法違反
◆「ルーチン業務」は“請負”で
派遣先企業において、「ルーチン業務」を派遣社員に対応させる企業を数多く見みますが、これこそが“派遣法違反”を生み出す根源なのです。「政令26業務(専門26業務)」では“専門性”を求められるので、全く相反する結果になっているのです。では、企業内に多い「ルーチン業務」をどうすべきなのでしょうか。それは“請負”で対応すれば良いのです。請負は、まさに「ルーチン業務」に最適なのです。
★2011年(平成23年)6月:第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内
【日時・会場】
◇6月14日(火)【札 幌】ヒューリック札幌ビル(札幌駅より徒歩約5分)
◇6月21日(火)【東 京】八重洲ダイビル(東京駅より徒歩約5分)
◇6月22日(水)【大 阪】新大阪トラストタワー(新大阪駅より徒歩約5分)
◇6月24日(金)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー(名古屋駅より徒歩約5分)
【詳細・お申込みは、下記URLをご覧ください】
URL http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf
Category:派遣