労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 38

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.09.26

労働者派遣法

特定派遣事業者による「一般労働者派遣への切り替え」の障壁となる“社会保険100％加入”は？

2016.09.23

労働者派遣法

“貴社の準委任（民法656条）や請負契約は適正ですか？”不適切なら偽装請負となり「労働契約申込みみなし制度」の対象に

2016.09.23

労働者派遣法

厚生労働省（労働局）は廃止された特定派遣事業者に対し2年の残猶予期間を前に“不適切な特定派遣事業者は排除”へ！

2016.09.23

労働者派遣法

廃止された特定派遣事業者は猶予期間の前に実施される「厚生労働省（労働局）の行政指導」により相次ぐ「認可返上や取り消し」にご注意を

2016.09.21

労働者派遣法

『改正労働者派遣法』の施行から1年が経過　より厳格化した厚生労働省（労働局）の行政指導の変化に苦悩する人材派遣会社

2016.09.20

労働者派遣法

2016年になり派遣先企業様の人手不足が要因で派遣法違反が増加中！労働力不足（人手不足）が産み出す派遣法違反

2016.09.20

労働者派遣法

《注意》2016年になり厚生労働省（労働局）は『労働者派遣法』に基づく「行政指導」をより厳格化、厳罰化へ

2016.09.15

労働者派遣法

2016年　厚生労働省（労働局）は労働者派遣法の「禁止業務への派遣」と「無許可派遣」にて労働者派遣法違反で告発した！

2016.09.15

労働契約法

労働者派遣法

《注意》2016年の厚生労働省（労働局）による「一斉監査」のターゲットは廃止された特定派遣と特定派遣事業者の準委任（民法656条）に

2016.09.15

労働者派遣法

2016年　中小規模の人材派遣会社において進まない「改正労働者派遣法で義務化されたキャリアアップ制度の教育訓練」