2018.10.25

「同一労働同一賃金」の対応策として注目が高まる「雇用形態型別会社」とは？

◆ローコストを実現する「雇用形態型別会社」

　正社員と有期雇用の労働者との「不合理な格差」を争った裁判が急増しています。それらは、『労働契約法』第20条（不合理な労働条件の禁止）に基づく裁判です。既に「最高裁判決(6/1日付)」では、「正社員と有期雇用の労働者との不合理な待遇格差は違法である」との判決が下されました。また、『働き方改革関連法』が成立(6/29日付)し、「同一労働同一賃金」が法制化されました。これらの問題を解消すべく、大企業グループやその関連会社様は、その対応策を模索しているのです。そこで、大企業グループ様が注目するのが“雇用形態型別会社化”なのです。「雇用形態型別会社」を、新たなローコスト化の人事戦略として模索され始めています。『請負化推進セミナー』では、「雇用形態型別会社」についてもわかりやすく解説しています。

★2018年11月『第38回　請負化推進セミナー』開催のご案内

　※現在までの延べご参加者数「6,373名」
【テーマ】
（１）厚生労働省（労働局）の動向
　・厚生労働省（労働局）による秋季の一斉監査
（２）「均衡待遇」と「同一労働同一賃金」にどう対応するのか？
（３）適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
（４）まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　
◇１１月１３日（火）【福　岡】博多バスターミナル
◇１１月１５日（木）【大　阪】梅田スカイビル
◇１１月２１日（水）【那　覇】沖縄県市町村自治会館
◇１１月２９日（木）【松　山】ホテルマイステイズ松山

【お申込み方法】

　下記の協議会ＨＰ「催事情報」より【直接お申込み】ください。尚、会員価格での受講をご希望の方は、セミナーのお申込みと同時に、当協議会ＨＰより「ご入会」も【直接お申込み】ください。
　●催事情報URL　 http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp