2019.08.08

同一労働同一賃金にて求められる適正な請負契約や準委任契約

◆より高いコンプライアンスが求められる請負化

　貴社の「請負契約」や「準委任契約」におけるコンプライアンスは大丈夫ですか？請負契約や準委任契約には、2020年4月に施行される「同一労働同一賃金」にて、より高いコンプライアンスが求められるのです。なぜなら、「同一労働同一賃金」は、労働者にとっては“大幅な昇給期待”を抱かせるからなのです。従って、労働者の昇給期待が、内部告発の要因にもなるのです。曖昧な請負契約や準委任契約では、労働者の内部告発で「偽装請負」となり、その労働者は「同一労働同一賃金の対象労働者」となるのです。

☆『第40回 請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,692人）

【テーマ】
(1) 同一労働同一賃金の対応策：派遣先と派遣元に求められる対応とは？
(2) 適正な請負（準委任）のポイント：厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
(3) 厚生労働省（労働局）の動向：秋季の一斉監査のポイント
(4) まとめ
◆１０月　８日（火）【名古屋】
◆１０月１０日（木）【札　幌】
◆１０月１６日（水）【福　岡】
◆１０月１７日（木）【広　島】
◆１０月２３日（水）【静　岡】
◆１０月２４日（木）【東　京】
◇１１月　６日（水）【那　覇】
◇１１月１３日（水）【大　阪】
◇１１月１４日（木）【金　沢】
◇１１月２１日（木）【松　山】
※尚、お申込み・詳細は、下記「催事情報」URLよりお願い致します。
　「催事情報」URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp