2019.09.24

派遣先企業様は労使協定方式を選択するリスクをご存知ですか？

リスクの高い労使協定方式

　同一労働同一賃金は、すべての人材派遣会社に対して大企業も中小企業も関係なく令和2年4月1日に施行されます。
　その際、人材派遣会社は「派遣先均衡均等方式」と「労使協定方式」の2方式から選択出来ますが、それぞれのリスクはご存知でしょうか。
　派遣先均衡均等方式を選択すると、派遣先企業様は人材派遣会社に比較対象労働者の全ての情報提供が義務となります。
　それを避けるために労使協定方式を選択されるケースもありますが、労使協定方式にも大きなリスクがあるのです。

　請負化推進セミナーでは、そのリスクについてわかりやすく解説します。