2019.12.20
同一労働同一賃金に関わらない選択をする派遣先企業様の思惑
2020年4月に施行される同一労働同一賃金を前に、派遣先企業様には大きな変化が表れてきています。
派遣先企業様による派遣契約の解約通知が増加し、同一労働同一賃金に関わらない請負へと転換しています。
人材派遣は労使協定方式であったとしても派遣先均等・均衡方式であったとしても
派遣先企業様にはリスクとなるのです。
セミナーでは、それらの内容についてわかりやすく解説致します。
開催情報
| 開催地 | 開催日 | 開催会場 |
|---|---|---|
| 大 阪 | 2月18日（火） | ABC-MART 梅田ビル |
| 東 京 | 2月20日（木） | 東京国際フォーラム |
| 名古屋 | 2月26日（水） | ウインクあいち |
| 開催地 | 開催日 | 開催会場 |
| 名古屋 | 3月5日（木） | ウインクあいち |
| 東 京 | 3月12日（木） | 東京国際フォーラム |
【テーマ】
（１）社会情勢
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
（２）同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
（３）厚生労働省（労働局）の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約（SES）
（４）適正な請負のポイント
・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任契約）
・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
（２）同一労働同一賃金の対応策
・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
（３）厚生労働省（労働局）の行政指導の方針
・狙われる派遣先企業様と準委任契約（SES）
（４）適正な請負のポイント
・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任契約）
【時 間】
14：00～16：00（各会場共通） 受付は13：30より。
Category：同一労働同一賃金