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2020.02.26

労使協定の協定違反を恐れる派遣先企業様

 同一労働同一賃金で労使協定方式を選択した派遣先企業様の最大のリスクは、人材派遣会社の労使協定の協定違反にあります。
 もし、人材派遣会社が労使協定の協定違反に問われれば、労使協定から派遣先均衡均等方式への切り替えが求められる為です。
 当セミナーでは、労使協定の協定違反についてわかりやすく解説いたします。
 派遣先企業様のご参加をお待ちしています。

セミナー開催情報

開催地 開催日 開催会場
大 阪 2月18日(火) ABC-MART 梅田ビル
東 京 2月20日(木) 東京国際フォーラム

※満席の為、締め切りました。
名古屋 2月26日(水) ウインクあいち
開催地 開催日 開催会場
名古屋 3月5日(木) ウインクあいち
東 京 3月12日(木) 東京国際フォーラム
【テーマ】

(1)社会情勢
 ・同一労働同一賃金を取り巻く派遣先企業様や人材派遣会社様の動向
(2)同一労働同一賃金の対応策
 ・労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のリスクや問題点
(3)厚生労働省(労働局)の行政指導の方針
 ・狙われる派遣先企業様と準委任契約(SES)
(4)適正な請負のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負(準委任契約)

【時 間】

14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。