2012.10.11

2012年の派遣法改正に伴う「派遣先企業の留意点」は“自社（含む事業所）の雇用実績”

◆「自社(含む事業所)の雇用実績」の要確認

　平成24年(2012年)『改正労働者派遣法』の施行(10/1)により、派遣先企業が留意しなければならない点に「自社(始業所を含む)の雇用実績」があります。と言うのも、当該改正法で、例えば、A会社で１日でも働いた労働者を、当該労働者が離職後、派遣契約で受け入れることは、当該Ａ社の全事業所において１年間は禁止されることになったのです。従って、派遣先企業の責任において、派遣労働者を受け入れる場合には、その確認が必要になるのです。