2012.11.09

派遣先企業や人材派遣会社は「派遣法違反の事例」を確認すべき

◆「派遣法違反」事例でポイントが見えてくる

　平成24年(2012年)10月の『改正労働者派遣法』施行により、派遣先企業や派遣元企業(人材派遣会社)は不安に陥ってきています。しかしながら、厚生労働省や労働局により、どのような指導で、どう「派遣法違反」に問われているかを知っていただきたいのです。「派遣法違反事例」を研究し、日常業務に臨んでいただきたいのです。そして、厚生労働省(労働局)の「監査」に、日頃から備えていただきたいと思います。そういう観点からすると、「派遣法違反」の事例は“対岸の火事”と看過するのでなく、“他山の石”とすべきものと考えます。尚、「派遣法違反事例」は、厚生労働省の『人材サービス総合サイト』で常時ご確認いただけます。

★『人材サービス総合サイト』

　URL　http://www.jinzai-sougou.go.jp/