2012.11.12

2012年の派遣法改正で“派遣社員の雇用崩壊(派遣切り)”は拡大へ

◆派遣法改正で約２０万人以上が「派遣切り」に

　平成24年(2012年)10月の『改正労働者派遣法』施行により、数多くの「派遣切り」が起きています。これは、まさに政府や厚生労働省による“官製派遣切り”です。政府や厚生労働省の方針で雇用喪失したにも関わらず、何の救済策も無いのです。最低でも“雇用支援”は行うべきではないでしょうか。

◆深刻な日雇い労働者

　当該改正法の施行で、日雇派遣が原則禁止されたことにより仕事を失ったのです。日雇い労働者には、失業保険を含め何のセーフティネットも無い現実を直視いただき、“雇用支援”を望むばかりです。