2013.10.16

「2014年の派遣法改正」で有期雇用の派遣労働者は26業務も自由化業務も「雇用期間は3年」に

◆「2014年の派遣法改正」で有期労働者の雇用期間は3年に

　2014年の派遣法改正を目指している厚生労働省は、解りづらい「政令２６業務」の廃止を目指しているのです。当該改正案では、派遣労働者と派遣元企業（人材派遣会社）との雇用契約により決まるのです。期間の定めがある有期雇用の派遣労働者の雇用期間は上限で「３年」となり、期間の定めがない無期雇用の労働者は、いつまでも働くことができるようになるのです。派遣で長期的に働くには、派遣元企業（人材派遣会社）に無期雇用に切り替えてもらうしかないのです。

★第24回『請負化推進セミナー・分科会』開催日程のご案内

【開催日・開催地・会場名】
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
　詳細ご案内は、下記URLをご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp