2014.01.07

2014年の派遣法改正により「労働力の需給調整機能」が低下するのでは？

◆2014年の派遣法改正により低下する需給調整機能

　厚生労働省は、2014年の労働者派遣法の再改正を目指しています。しかし、今回の改正案は“雇用の安定化”を目指しており、派遣法の最大の役割であった“労働力の需給調整機能”が失われることにあるのです、需給調整機能を確保しつつ、雇用の安定化を目指すには、更なる検討が求められているのではないでしょうか。派遣が与えた需給調整機能と雇用の安定化のバランスは、最大のポイントとなるのです。