2015.06.17

厚生労働省（東京労働局）は出向契約等と称して“システムエンジニアを多重派遣”した労働者派遣事業主（特定・一般）を行政処分！

◆ＳＥの多重派遣で労働者供給

　厚生労働省（東京労働局）は、“システムエンジニアを多重派遣”した(1)特定労働者派遣事業主に対し、「労働者派遣事業停止命令及び同事業改善命令」を発令（2015/6/16日付）、また同時に、それに関わった(2)一般労働者派遣事業主に対しては、「労働者派遣事業改善命令」を発令（同日付）しました。
　前者(1)の特定派遣事業主は、派遣先・供給先・供給元という複数の立場にあり、“労働者派遣及び出向と称する契約”のもとに、通信サービス提供会社に労働者供給していたという実態です。また、後者(2)の一般派遣元事業主は、派遣先・供給元として、“出向と称する契約”のもと、前者(1)の特定派遣事業主に労働者供給していたのです。まさに、システムエンジニアの多重派遣の“最悪の典型”に相当する事案と言えるでしょう。

【ご参照】

◆『派遣法違反一覧』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/
●ブログ記事（2014/10/20日付）
　：『“不適切な出向契約（パートナー契約）”が問われている「労働者供給事業の禁止」違反』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/28839/