2016.05.30

人材派遣会社（一般派遣・特定派遣）の皆様は6月末の『労働者派遣事業報告書』を『改正労働者派遣法』に則り提出できますか？

◆事業継続に不可欠な『事業報告書』の提出

　『改正労働者派遣法』は2015年9月30日付で施行されました。そして、『改正労働者派遣法』の施行後、最初となる『労働者派遣事業報告書』の提出期限（2016年6月30日）が近づいてきました。人材派遣会社（一般労働者派遣事業者・特定派遣事業者）の皆様は、新しい事業報告書の内容をご存知ですか？その内容を正しく認識していただき、1ヶ月後に迫った当該『事業報告書』の提出を確実に実施していただきたいのです。6月末の『労働者派遣事業報告書』の提出は、人材派遣会社にとっては、『改正労働者派遣法』における高いハードルになるのです。