2016.08.01

「キャリアアップ措置の実績」に関する報告書（様式）が一部改訂されました（2016年7月25日：厚生労働省）

◆キャリアアップ教育訓練の報告欄

　この度、『職業安定法施行規則』及び『労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成28年7月25日厚生労働省令第131号）』に基づき、各種報告書が一部改訂されました。とりわけ「キャリアアップ措置の実績：様式第11号（第5面）」については、下記のとおりです。詳細は、下記URLよりご確認ください。
※以下、改訂個所。
●（９）-①キャリアコンサルティングの窓口担当者の人数
　⇒　「うち派遣元責任者との兼任状況」及び「キャリアコンサルティングに関する職務経験・知見の有る者」の各欄の横幅が拡大されました。
●（９）-③キャリアアップに資する教育訓練
　⇒　訓練の内容等の「対象となる派遣労働者」の項目で、「下段：対象となる派遣労働者数」について、「1年目・2年目・3年目・4年目以降」の記載欄が設けられました。また、「(上段)実施時間の総計」及び「(下段)受講者の実人数」についても、前記と同様です。
●また、当該「様式第11号（第5面）」の下方欄（3行分）が改訂項目です。
　・各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計（ａ）
　・各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数（ｂ）
　・厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について１人当たりの平均実施時間（ａ÷ｂ）
　・１～３年目のａの合計（ｃ）
　・１～３年目のｂの合計（ｄ）
　・１～３年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について１人当たりの平均実施時間（ｃ÷ｄ）

【ご参照】

◆『労働者派遣事業報告書（様式第11号）』厚生労働省
　URL　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/dl/you11.pdf
　※尚、上記の改訂内容は、『労働者派遣事業関係業務取扱要領』（全体版p.378）の記載内容（様式第11号・第5面）と同じです。