2019.02.21

“社会保険の未加入”で人材派遣会社が初の行政処分！労働者派遣法違反で事業停止命令（大阪労働局）

◆4か月間の事業停止命令

　人材派遣会社に対し、『労働者派遣法』に基づき初の行政処分が行われました。これまで社会保険の未加入については、各人材派遣会社に対して「是正指導」は出されていました。しかし、ここに来て、厚生労働省（労働局）が行政処分を課したのは初の事例となります。『労働者派遣法』第9条第1項の規定に基づき厚生労働大臣が同社に付した許可条件のうち、「労働保険・社会保険の適用基準を満たす派遣労働者の適正な加入を行うものであること」に違反したとして、大阪労働局は、「労働者派遣事業停止命令（2019/2/20日付）」を発令しました。今後、「社会保険の未加入」の摘発は全国に波及していくでしょう。人材派遣会社の皆様には、「社会保険の未加入」について再度点検を望みたいものです。
【ご参考】
『労働者派遣法』（抜粋）
（労働者派遣事業の許可）
第5条第1項　労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
～（以下、略）
（許可の条件）
第9条第1項　第5条第1項の許可には、条件を付し、及びこれを変更することができる。
～（以下、略）

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/

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【開催日・会場】
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【テーマ】
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（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。
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　URL：http://www.ukeoi.jp