2019.04.04

派遣社員の入社時教育や教育訓練は実施されていますか？

◆厚生労働省（労働局）の行政指導は「教育訓練の実態調査」に

　『改正労働者派遣法』の施行後、3年半が経過しました。その『改正労働者派遣法』においては、「キャリア形成支援制度」の一環として、「入社時教育の計画策定」や「年8時間以上の教育訓練の機会を提供すること」等が義務化されました。しかしながら、大半の人材派遣会社では、入社時教育や年8時間以上の教育訓練は実施されていないのが現実です。その現実を踏まえ、厚生労働省（労働局）では、「派遣社員向けの入社時教育や教育訓練」に対する監査が実施されます。また、更新時には、より厳しい確認を求められるのです。人材派遣会社の皆様に対しては、入社時教育や教育訓練に関わる「社内再点検の実施」が求められているのです。

【ご参照】

☆『派遣サポートブック　Support　Book』
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