2019.06.07

派遣社員にとって外部のキャリアコンサルタントは医療に例えればセカンドオピニオン

◆意義が大きい外部のキャリアコンサルタント

　先の『改正労働者派遣法』施行により、人材派遣会社様には「キャリアコンサルタントの配置」が求められています。それにより、人材派遣会社の皆様は、内部の社員に「キャリアコンサルタント」の国家資格を取得させた人材派遣会社様も数多くあるのです。しかし、人材派遣会社様に一考していただきたいのは、内部のキャリアコンサルタントと外部のキャリアコンサルタントとは、派遣社員にとって存在意義が異なるのです。派遣社員にとって、外部のキャリアコンサルタントは、医療に例えれば、まさに“セカンドオピニオン”なのです。

【ご参照】

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