2012.01.11

『労働省告示第37号』の遵守では「請負」推進はできない

◆“適正な請負化推進”は正しい理解から

　派遣先企業に対し、派遣元企業（人材派遣会社）が“『労働省告示第37号』※を遵守して請負化を推進します”と言われた時点で、派遣先企業は一抹の不安を感じていただきたいのです。なぜなら、人材派遣会社は、当該『告示』内容を正しく理解できていないからです。次に、“出来高で”とか“賃貸契約”等と言われた時点で、当該「人材派遣会社」による「請負」を諦めるべきなのです。これも「請負」を正しく理解できていないから、というのがその事由です。“正しい請負”を理解できていない「人材派遣会社」の請負は、ハイリスクと言わざるを得ません。
※（昭和61年4月17日労働省告示第37号）。

★2012年（平成24年）２月度：第16回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【２月１４日（火）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【２月１５日（水）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【２月１７日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/